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Gleichstellung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Wir wollen lieber fliegen als kriechen!
Mit diesem Zitat der bekannten Frauenrechtlerin Louise Otto Peters (1819-1895) heißen wir Sie recht herzlich willkommen auf den Seiten der dezentralen Gleichstellung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Osnabrück.
Themen und Angebote
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
Dipl.-Betriebsw. (FH) Regina Sudhop-Pösse
Leitung Prüfungsamt
Raum: 22/E21
Heger-Tor-Wall 14
49069
Osnabrück
Tel.: +49 541 969-6162
Fax: +49 541 969-16162
regina.sudhop-poesse@uni-osnabrueck.de
Sprechzeiten: telefonisch i.d.R. MO bis FR von 9:00 bis 13:30 Uhr
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte in Vertretung
Dipl.-Kffr. Sarah Bokel
Studiengangskoordinatorin für Wirtschaftsinformatik
Raum: 29/206
Rolandstraße 8
49078
Osnabrück
Tel.: +49 541 969-2748
sarah.bokel@uni-osnabrueck.de
Sprechzeiten: tel. Erreichbarkeit i. d. R. Mo-Fr 9-12 Uhr; Termine nach Vereinbarung
Karin Wessler-Rensmann
Volkswirtschaftslehre/Internationale Wirtschaftspolitik
Raum: 29/219
Rolandstr. 8
49078
Osnabrück
Tel.: +49 541 969-2632
Fax: +49 541 969-2757
karin.wessler-rensmann@uni-osnabrueck.de
Sprechzeiten: montags - donnerstags 09:00-12:00 Uhr
Unsere Aufgaben
Unterstützung und Beratung von Studierenden und Mitarbeiterinnen bei Fragen der Gleichstellung.
Mitwirkung bei Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren.
Mitwirkung an Programmen zu Frauenförderung und Gleichstellung.
Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans des Fachbereichs.
Beratung und Unterstützung bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Aktuelles
Interne Links
Externe Links
Wissenschaftlerinnen - Datenbanken
Sie streben eine Karriere in Wissenschaft und Wirtschaft an? Die folgenden deutschen und europäischen Datenbanken unterstützen Sie bei der Suche:
Geschlechtergerechte Sprache
Student/inn/en, Student/innen, StudentInnen, Studierende oder Studentinnen und Studenten? Wenn es um geschlechtergerechte Sprache an der Universität Osnabrück geht, entstehen noch immer viele Fragen und Unsicherheiten. Vielfach scheint es, als würde der Sprachfluss unnötig unterbrochen, wenn weibliche und männliche Formen Verwendung finden. Zudem – so lautet eine gängige Kritik – geraten Fließtexte oder Präsentationen mitunter lang und schwer lesbar, wenn Paarformeln wie „Studentinnen und Studenten“ beständig auftauchen.
Geschlechtergerecht und trotzdem lesefreundlich!
Aus den mittlerweile zahlreich veröffentlichten Handreichungen zu geschlechtersensibler Sprache haben wir eine kleine Auswahl zusammengestellt:
ÜberzeuGENDERe Sprache-Leitfaden für eine geschlechtergerechte und inklusive Sprache der Universität Köln
Gendering Add-In für Word 2010
