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Entwicklung eines IT-gestützten Systems zur Administration, Planung und Analyse der variablen Vergütung von Führungskräften (SS 01)
KM Europa Metal AG, Osnabrück
Der Projektauftrag bestand in der Entwicklung eines IT-gestützten Systems zur Administration, Planung und Analyse der variablen Vergütung von Führungskräften. Damit sollte das bis dahin manuelle Planungs- und Analysesystem abgelöst werden. Die Projektlaufzeit betrug 4 Monate.
Seitens des Projektpartners wurden die folgenden Systemanforderungen formuliert:
Es sollen komfortable Datenerfassungs- und Datenpflege-Oberflächen bereitgestellt werden.
Es sollte ein Berichtswesen für grundsätzliche Analysefragen entwickelt werden.
Um Datenschutz zu gewährleisten, sollte außerdem eine Benutzerverwaltung implementiert werden.
Um die Beteiligten des variablen Vergütungsprozesses zu festgelegten Zeitpunkten zu benachrichtigen, sollten Erinnerungsfunktionen eingerichtet werden.
Die personenbezogenen Daten sollten aus der zentralen Datenbank importiert werden, um eine Mehrfacherfassung der Daten zu vermeiden.
Zur Erfüllung des Projektauftrags unter Berücksichtigung der spezifizierten Systemanforderungen waren die folgenden Teilschritte notwendig:
Ist-Analyse
Bedarfs-Analyse
Konzeption eines Datenmodells
Informationstechnische Implementierung des Datenmodells
Erstellung von Formularen zur Datenverwaltung
Erstellung von Abfragen und Berichten zur Datenanalyse
Entwicklung eines Sicherheitskonzeptes
Bereitstellung von Erinnerungs- und Kontrollfunktionen
Schulung der Mitarbeiter und Bereitstellung eines Benutzerhandbuches
Die Implementierung des Systems wurde mit MS-Access 97 durchgeführt. Das entwickelte System ist derzeit bei KM Europa Metal AG erfolgreich im Einsatz.